Menu
Arm-Chair

HR Information System

Administrasi dan HRD


  • Gaji rata-rata

    4jt - 6jt

  • Tren Karir

  • Kecocokan denganmu

Apa itu HR Information System?

Spesialis HR Information System bertanggung jawab untuk membuat, mengembangkan dan memperbaiki sistem dan teknologi terkait karyawan dalam suatu organisasi, termasuk di dalamnya data pribadi karyawan, gaji, dan absensi.

Jenjang pendidikan minimal

 

N/A

SMK

D3

S1

S2

Gaji rata-rata

4jt - 6jt

Contoh dari Jabatan Pekerjaan

HRIS
HR Information System Manager
HRIS Analyst
HRIS Specialist

Tugas

Membuat sistem database dan perangkat lunak untuk keperluan data pribadi karyawan, gaji, benefit, dan lain-lain
Memastikan data karyawan tersimpan dengan baik
Mengawasi dan memperbaiki sistem keamanan data karyawan
Bekerja sama dengan tim IT lainnya untuk membuat sistem yang tepat guna dan mudah diakses

Pengetahuan

Administrasi dan Manajemen

Pengetahuan tentang prinsip bisnis dan manajemen termasuk perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode produksi, dan koordinasi antara orang dan sumber daya.

Komputer dan Elektronik

Pengetahuan tentang papan sirkuit, prosesor, chip, peralatan elektronik, perangkat keras dan perangkat lunak komputer, termasuk aplikasi dan pemrograman.

Personil dan Sumber Daya Manusia

Pengetahuan tentang prinsip dan prosedur dalam merekrut personil, seleksi, pelatihan, kompensasi dan keuntungan, hubungan pekerja dan negosiasi, serta sistem informasi personil.

Keterampilan

Berpikir Kritis

Menggunakan logika dan penalaran untuk mengindentifikasi kekuatan dan kelemahan dari solusi alternatif, kesimpulan, ataupun pendekatan permasalahan yang ditangani

Manajemen Sumber Daya Personalia

Memotivasi, mengembangkan, mengarahkan staf saat bekerja, serta mengidentifikasi orang-orang terbaik untuk pekerjaan tersebut.

Pemrograman

Menulis program komputer untuk berbagai tujuan.

Analisis Sistem

Menentukan bagaimana sistem seharusnya bekerja dan bagaimana pengaruh perubahan kondisi, operasional, dan lingkungan bagi hasil yang dicapai.

Kemampuan

  • 1

    Penalaran Deduktif - Kemampuan untuk menerapkan peraturan umum dalam masalah tertentu dalam rangka menghasilkan jawaban yang masuk akal.

  • 2

    Penalaran Matematika - Kemampuan untuk memilih metode dan formula matematika yang tepat untuk menyelesaikan masalah.

  • 3

    Kemampuan Berhitung - Kemampuan untuk melakukan perhitungan tambah, kurang, kali, bagi dengan cepat dan tepat.

  • 4

    Ekspresi Lisan - Kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dan ide ketika berbicara, sehingga orang lain dapat memahami apa yang disampaikan

Cerita terkait profesi ini

Vincentius Henry

IBM Indonesia

Q:Deskripsi profesi?
A:Berprofesi sebagai Information Technology Service Management Consultant (ITSM Consultant) dituntut untuk paham mengenai best practice yang akan diterapkan pada customer, selama saya menjabat sebagai ITSM Consultant, saya ditempatkan pada project Chevron Pacific Indonesia untuk menerapkan best practice ITSM berdasarkan ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
Dibuat dan dikembangkan di Jakarta, Indonesia Hak Cipta Dilindungi 2015 - 2019 Youthmanual ©